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中小型企業(yè)VOCs管理設備怎么選購

未知, 2019-12-17 15:19, 次瀏覽

中小型企業(yè)VOCs管理設備怎么選購
 
 
導讀:我***環(huán)境科學學會VOCs污染防治專業(yè)委員會秘書長葉代啟猜測,完結十三五VOCs總量下降10%的方針,有望撬動1000億元的管理商場。
我***環(huán)境科學學會VOCs污染防治專業(yè)委員會秘書長葉代啟猜測,完結十三五VOCs總量下降10%的方針,有望撬動1000億元的管理商場。可是,業(yè)內(nèi)人士以為,現(xiàn)在VOCs管理技能水平還需求全面進步;同時,管理職業(yè)會集度還不高,***規(guī)模管理企業(yè)較少。其間,石化職業(yè)是VOCs重點減排職業(yè),由于排放源多,需求選用合適的技能組合,干氣收回等技能有待研制、推行。華北電力***學教授李守信指出。
 
中小型企業(yè)VOCs管理設備怎么選購
 
需***化管理技能細節(jié),進步總體設計水平
 
管理職業(yè)會集度低,難以充沛滿意短期內(nèi)快速增長的商場需求;有些企業(yè)為了打開商場,進行賤價競賽
 
跟著VOCs控制的不斷推進,為滿意商場需求,近年來我***VOCs管理技能也得到了快速開展。傳統(tǒng)的管理技能,如吸附技能、冷凝收回技能、焚燒技能、催化 技能等得到不斷完善。一些新的管理技能,如低溫等離子體凈化技能、臭氧催化氧化技能、生物凈化技能、光催化技能等也在不斷完善中。
 
盡管,傳統(tǒng)的管理技能工藝在我***都有使用,可是與***外先進技能工藝比較,仍存在必定差距。我們需求***化技能細節(jié),進步總體設計水平緩資料功能,以進步管理效果。
 
等離子等新技能投資和運轉(zhuǎn)費用較低,但在***內(nèi)還存在凈化效率不高、適應性不強、使用規(guī)模小等不足,尚不具備***力全面推行的條件。 重慶科藍環(huán)保實業(yè)有限公司總經(jīng)理杜銀山表明,為中小型企業(yè),開發(fā)低造價、高效節(jié)能的VOCs管理技能設備,是管理職業(yè)面對的挑戰(zhàn)和機遇。
 
他舉例說,他們公司正在與中科院生態(tài)中心、華南理工***學環(huán)境與能源學院談協(xié)作,計劃依托科研單位的科研能力及研制效果,共同研制、推行新型高效節(jié)能的等離子和光催化技能設備,以滿意包裝印刷等職業(yè)的低濃度、小風量VOCs管理商場需求。
 
別的,VOCs管理職業(yè)會集度低,規(guī)模化企業(yè)少,難以充沛滿意短期內(nèi)快速增長的商場需求。
 
據(jù)我***環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會廢氣凈化委員會查詢計算,2014年VOCs管理企業(yè)產(chǎn)量在1億元以上的有8家~9家,在5000萬元~1億元之間的有30家左右,其 余企業(yè)***部分年產(chǎn)量在5000萬元以下,其間適當一部分在3000萬元以下。與管理電廠煙氣的企業(yè)比較,產(chǎn)量實在是太小了。業(yè)內(nèi)人士表明。
 
查詢發(fā)現(xiàn),從現(xiàn)在的企業(yè)狀況來看,全***從事VOCs管理的幾百家企業(yè)中,約有一半企業(yè)是在近3年~4年內(nèi)新注冊成立的,或者是由除塵、脫硫、脫硝、檢測等其他職業(yè)轉(zhuǎn)移過來的。
 
有些技能薄弱、經(jīng)驗不足的管理企業(yè),為了打開商場占得先機,以至于提供低效率技能,進行賤價競賽。杜銀山表明,這將不利于整個VOCs管理職業(yè)的健康持續(xù)開展。
 
石化職業(yè)應推行干氣收回等技能
 
有12項VOCs排放源,需選用技能組合。有時,需求幾個公司協(xié)作完結一個處理項目
 
相關計算顯現(xiàn),石化職業(yè)排放的VOCs總量約占全***排放總量的25%左右。因而,在完結十三五減少1000多萬噸VOCs的使命中,意味著石化職業(yè)需求承當300萬噸的減少使命。李守信以為。
 
據(jù)專家介紹,石化職業(yè)的VOCs排放源比較多,包含設備動靜密封點泄漏等12類源項。由于石化職業(yè)VOCs排放源多,管理VOCs時,無論源頭管理、工藝改進,仍是末端管理都很重要。 李守信表明。
 
對此,我***工業(yè)環(huán)保促進會化工委員會常務副主任、總干事李小平表明,石化職業(yè)的VOCs管理,需求前端預處理、分布式處理、會集處理等進程,一種技能不能包打天下,需求技能組合。有時,需求幾個公司協(xié)作才能完結一個處理項目。
 
就現(xiàn)在管理技能水平來說,我***還相對落后于發(fā)達***家。有些研制成功的技能也沒有得到很***地推行。李守信表明,比如石化職業(yè)普遍存在的干氣管理收回問題,在日本等發(fā)達***家,20世紀80年代現(xiàn)已基本解決。
 
干氣***要發(fā)生于煉化廠的原油二次加工進程,如重油催化裂化、熱裂化、延遲焦化等。其間催化裂化發(fā)生的干氣量較***,一般占原油加工量的3%~4%,***要 成分是氫氣和乙烯,具有較高的使用價值??墒?,我***直到現(xiàn)在,許多干氣只能部分作為燃料使用,別的還有適當一部分采取通入火炬焚燒的方法把它燒 掉。
 
盡管***內(nèi)在干氣收回***域,曾研制了不少新技能,比如,深冷分離技能、中冷油吸收技能等,可是均沒有得到很***推行。
 
其間,西南化工設計研究院研制的二段式變壓吸附法收回干氣的技能,能夠把干氣收回后,轉(zhuǎn)化為乙烯,再資源化使用,但也一向沒有得到***面積推行。究其原因,李守信以為:或許過火著重知識產(chǎn)權保護,反而影響了新技能推行。


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